为深化校企就业服务对接，畅通企业用人与学生求职双向沟通渠道，9月15日中午13:00，德邦快递2027届校园招聘宣讲会于E107教室如期举行。同学们积极到场参会，宣讲现场气氛热烈活跃。

宣讲会上，德邦快递招聘负责人王经理首先介绍企业概况。德邦快递1996年成立，获评“中国AAAAA级物流企业”“中国企业500强”等多项荣誉，2006年启动校招，二十年来累计招录2万余名本硕博毕业生。本次校招的“海豚计划”，旨在筛选优质人才，定制长期培养方案，打造懂业务、拥有一线实操能力的精英骨干。随后，企业代表对招聘事宜展开解读：招聘对象为2026年9月至2027年9月毕业的国内本科生，放出1500余个岗位，覆盖区域经营、运营及总部多类岗位，专业不限，支持全国岗位分配。企业平台实力雄厚，晋升机制公开，团队年轻，设有校招专属培养体系，帮助毕业生快速适应职场。企业希望应聘者踏实肯学、敢闯敢拼，拥有良好的执行力与学习能力。宣讲现场开设线下面试，优秀学生可直通终面、当场获知面试结果；参会同学可现场投递简历，争取快速拿到offer，还能参与领取企业周边礼品。整场宣讲中同学们认真听讲，密切关注岗位相关信息。

此次校园招聘宣讲会，不仅为我校学子输送优质就业岗位，也帮助同学们对物流行业以及德邦快递人才培养模式有了更加全面的了解，有效打通校企信息壁垒。引入更多优质企业资源，全力助推毕业生实现更高质量就业。

（编辑：25就业创新服务部干事尹晓晓）