为促进我院毕业生与企业的交流，提高就业几率，为企业积极输送专业性人才，12月19日下午2：00，物流与电商学院于A117教室举办了家乐福校园招聘宣讲会。我院16级部分学生和就业部成员参加了此次宣讲会。

首先，招聘负责人通过视频播放和PPT演示为大家介绍了家乐福在中国的发展历程、业态、产品和此次招聘项目——互联网店长工程。家乐福在1995年正式进入中国市场，是最早一批在中国开展业务的外资零售企业之一。截止2019年3月，家乐福中国共开设有210家大型综合超市以及24家便利店，覆盖22个省份以及51个大中型城市，拥有近3000万会员，在高端客群中具有广泛的品牌影响力。2019年9月27日，苏宁易购正式收购家乐福中国，其成为苏宁智慧零售版图“两大两小多专”中多专的重要一环。

家乐福“互联网店长工程”是针对门店一线和O2O人才的培养储备项目。前期将对员工进行6个月的理论和实操培训；入职第1年是转化期，员工将从基层岗位开始终端实践，融入家乐福；第2—3年是成长期，员工将担任中基层业务骨干；第3—5年是成才期，员工将成为中高层管理干部，带领团队，进行专业管理；入职5年以上，可被聘为高管。在5年左右的学习时间中，员工将学会线下运营，即商品、运营、供应链和库存、店面、人员的管理；线上运营，即线上营销渠道的维护，制定并完善运营计划和营销活动，分析营业数据，优化运营方案，最终成为未来互联网门店的店长。经了解，此次招聘的岗位薪资为5000元，有五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、员工折扣和系统培训。

随后，由金水区家乐福的店长杨建华先生为大家分享自己的工作经历。他讲述了自己多方任职和去外省学习的经历，希望面临就业的大学生们能够不断思索自己未来的路，想要好的发展空间必定会牺牲大量的时间和精力，一定要选好平台，注重发展。接着，有同学积极向他咨询此项目未来的工作地域和状况等，他也耐心解答，并鼓励大家积极面试。宣讲会结束后，杨建华先生与大家合影留念，并收取了求职学生提交的简历，并当场进行面试。

此次宣讲会的成功举办让我院毕业生直面就业问题，把握机遇，熟悉专业领域内的公司企业，收获更多的面试经验，为今后我院就业部建立校企合作，为毕业生提供优质就业机会奠定了基础。