2020年5月15日上午10：00－11：00，下午3：30-5：00物流管理教研室部分教师在利用微信群视频会议的形式听取京东河南夏经理、京东郑州林经理、顺丰河南张经理对2020级物流管理专业人才培养方案反馈为主题的物流管理线上教学研讨会议。（会议截图如下）

本次会议以2019级物流管理专业人才培养方案为依据，企业相关负责人了解人才培养方案内容之后结合企业具体需要进行反馈，主要内容如下：

京东河南夏经理反馈认为2019级物流管理人才培养方案设置较为合理，同时明确企业的建议与需求。京东河南夏经理认为人才培养方案的执行中可以更好地体现校企合作，京东目前有部分企业内部实践，内部培训课程、企业文化、校企合作等课程可以与学校的人才培养进行有效对接。京东郑州林经理认为企业在“6.18”和“双十一”期间可以提供较多的企业实践岗位和机会，学校在制订人才培养方案时如果考虑这些机会有效对接会更好。

顺丰河南张经理认为2019级物流管理人才培养方案设置非常合理、有特色，同时明确企业的建议与需求。顺丰河南张经理希望人才培养方案的执行中可以更好地体现学校的半军事化管理、体现学生为主体，强调学生的主动参与，强调学生的专业知识储备、推进学生的知识转化与知识应用的能力，使学生在毕业后能够有扎实的专业基础、有较好的专业思维和创新发展能力能够尽快融入企业的环境，快速成长为企业需要的物流管理专业人才。顺丰河南张经理希望人才培养方案的执行中可以体现出更多的形式，采取整周上课的阶段性上课形式、优秀教师带班辅导员、教师授课内容及时更新、充分引入物流前沿、充分调动学生的学习热情和主动性提升学生培养质量。顺丰河南张经理表示目前顺丰在物流管理专业毕业生校招方面人数有所压缩，在校企合作的过程中希望有新的创新和突破，找到双方很好的切入点和共同目标来进行合作。比如可以尝试以教师为主导、与企业项目合作为支撑的物流管理专业实践合作形式。

经过本次教学研讨，大家进一步明晰企业对物流管理人专业的需求，对人才培养方案的修订工作有了更明确的思路和目标，大家一致认为在社会需求调研的基础上充分发挥各位教师的主动性，自觉性，充分进行，使2020级的物流管理专业人才培养方案更有效指导我院物流管理专业的整个培养过程、提升我院物流管井专业人才培养的特色与质量。

物流管理教研室

2020年5月15日